Schlagwörter Archiv: Feedback Gespräche

Führungskräfte

Professionelles Personalmanagement und das Werben um „neue“ Führungskräfte ist heute mehr und mehr ein wichtiger werdender Erfolgsfaktor für Unternehmen. Gerade in den oberen Ebenen der bestehenden Führungskräfte wird dies nicht immer erkannt und das Management überlässt teilweise entscheidende Prozesse dem Zufall. Jeder kennt die Schlagworte „Mitarbeiter sind unser größtes Kapital“ oder „Unsere Mitarbeiter stehen im Lesen Sie mehr…

Motivation

In der heutigen Zeit lässt sich die Motivation nicht an dem Prozentsatz der Gehaltserhöhung festmachen. Vielmehr sind die Vorgesetzen gefragt, die verschiedene Anreize im Sinne einer stetigen Motivation schaffen. Dies können unterschiedliche Faktoren wie die Übertragung von wertvollen und wichtigen Kunden sein, ein gesponsertes Wochenende zusammen mit dem Lebenspartner oder das oftmals vernachlässigte Wort „Danke“ Lesen Sie mehr…

Mitarbeiterförderung

Ein elementarer Punkt für die Wertschätzung der Menschen im Unternehmen ist die gezielte Mitarbeiterförderung. Denn eine sinnvolle Mitarbeiterförderung signalisiert der Person, dass er bzw. sie wichtig für das Unternehmen ist und für weitere Aufgaben herangezogen werden kann. Fehlende Mitarbeiterförderung führt oftmals zur Unzufriedenheit und erschwert eine reibungslose Kommunikation zwischen dem Vorgesetzen und seinen Teammitgliedern. Es Lesen Sie mehr…

Ethik in der Geschäftswelt oder auch der Wertewandel in der Wirtschaft

In welchen Teilen unserer Gesellschaft sind noch Werte zu finden wie Wahrheit, Klarheit, Zuverlässigkeit, Verlässlichkeit und Fairness? In der Politik wohl kaum. Aber auch in der Wirtschaft herrscht immer noch und gerade im Vertrieb bzw. im Bereich Sales der allgemeine Schlachtruf „Numbers, Numbers, Numbers“! Mündliche Zusagen werden nicht gehalten, Mitarbeiter mit immer neuen Druckmitteln zur Lesen Sie mehr…

Mitarbeiterbindung als strategische Management-Aufgabe

Professionelles Personalmanagement ist heute mehr und mehr ein wichtiger werdender Erfolgsfaktor für Unternehmen. Gerade in den oberen und höchsten Führungsebenen wird dies nicht immer erkannt und das Management überlässt teilweise entscheidende Prozesse dem Zufall. Jeder kennt die Schlagworte „Mitarbeiter sind unser größtes Kapital“ oder „Unsere Mitarbeiter stehen im Zentrum des Interesses“. Oftmals sehen Topführungskräfte aber Lesen Sie mehr…

Recruiting

Die Personalbeschaffung (engl. Recruiting) muss heute alle Wege nutzen, um die passende Arbeitskraft für das Unternehmen zu finden. Das Recruiting von Fach- und Führungskräften ist in der Zeit von Web 2.0 ohne die Social Media Komponente nicht mehr denkbar. Selbstverständlich sorgt die klassische Direktansprache immer noch für die besten Ergebnisse, da sich nicht jede Person Lesen Sie mehr…