Kompetenzcheck

Kennen Sie wirklich Ihre Vertriebsmannschaft? Mit einem belastbaren Kompetenzcheck wissen wir, wer die „Hunter“ und wer die „Farmer“ in den verschiedenen Teams und Regionen sind. Somit ist ein Kompetenzcheck als sehr wichtiges Personalentwicklungstool zu sehen. Durch diesen Einsatz können wir Potenziale entdecken und weiter fördern und evtl. auftretende Schwachstellen durch gezielte Coaching-Maßnahmen ausbessern. Die Ergebnisse des Kompetenzchecks sind nur dem Probanden zugänglich und werden erst auf dessen Wunsch hin mit weiteren Beteiligten zielführend diskutiert.

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