Monatsarchiv: Juli 2017

Motivation

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In der heutigen Zeit lässt sich die Motivation nicht an dem Prozentsatz der Gehaltserhöhung festmachen. Vielmehr sind die Vorgesetzen gefragt, die verschiedene Anreize im Sinne einer stetigen Motivation schaffen. Dies können unterschiedliche Faktoren wie die Übertragung von wertvollen und wichtigen Kunden sein, ein gesponsertes Wochenende zusammen mit dem Lebenspartner oder das oftmals vernachlässigte Wort „Danke“ Lesen Sie mehr…

Mitarbeiterförderung

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Ein elementarer Punkt für die Wertschätzung der Menschen im Unternehmen ist die gezielte Mitarbeiterförderung. Denn eine sinnvolle Mitarbeiterförderung signalisiert der Person, dass er bzw. sie wichtig für das Unternehmen ist und für weitere Aufgaben herangezogen werden kann. Fehlende Mitarbeiterförderung führt oftmals zur Unzufriedenheit und erschwert eine reibungslose Kommunikation zwischen dem Vorgesetzen und seinen Teammitgliedern. Es Lesen Sie mehr…

Ethik in der Geschäftswelt oder auch der Wertewandel in der Wirtschaft

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In welchen Teilen unserer Gesellschaft sind noch Werte zu finden wie Wahrheit, Klarheit, Zuverlässigkeit, Verlässlichkeit und Fairness? In der Politik wohl kaum. Aber auch in der Wirtschaft herrscht immer noch und gerade im Vertrieb bzw. im Bereich Sales der allgemeine Schlachtruf „Numbers, Numbers, Numbers“! Mündliche Zusagen werden nicht gehalten, Mitarbeiter mit immer neuen Druckmitteln zur Lesen Sie mehr…